超硬材料行業迎新的戰略機遇期
超硬材料制品行業的現狀是，私營企業多，小企業多，行業門檻低，技術含量低，在國際上缺乏競爭力，抗風險能力不足，面對經濟危機和市場蕭條無所適從。要使該行業獲得更好的發展，我認為要在以下幾個方面多下功夫。
努力爭取國家政策支持。我國超硬材料制品行業作為機床工具工業的一個重要鏈節，是國家工業門類的一個重要組成部分，多年來，眾多的超硬材料制品生產企業不等不靠，幾乎完全靠自力更生、艱苦創業，從無到有，從弱到強，完全實現了自身功能，也為國家創造了可觀的稅收收益，完成了許多跨行業的技術難題。尤其是超硬材料制造的產量占世界總產量的絕對多數。但相比其他行業，國家的扶持政策較少，這對本行業是不公平的。需要企業家們共同努力去爭取，需要發揮行業協會的橋梁作用。
下功夫搞好產品研發，提高產品品質，保證技術優勢。技術優勢是企業的核心競爭力。較之國外，國內超硬材料制品行業整體的技術水平還有待提升，產品種類需要更加細化、更有針對性，服務需要更加專業化，要致力于為客戶提供一整套加工解決方案。依據國外行業發展的歷史經驗分析，該行業在國內還有很大的發展空間，一個國家超硬材料制品應用的頻度和廣度，與其工業發展水平直接相關，工業化發展的水平越高，科技越發達，超硬材料制品的應用就越廣泛。因為工業的發展和技術的進步總會帶來高性能難加工材料應用的快速增加，科技的飛躍和工業的革命總會伴隨著高性能難加工新材料的出現。這些都為超硬材料工具的應用提供了廣闊的平臺。常興每年都要投入數百萬的資金進行技術研發，每年的專利申請量都在二十項左右。
吸引高端人才、優化人才結構。人才是保持企業發展后勁的核心因素，沒有一流的人才，就沒有一流的產品。超硬材料行業企業較之其他行業的人才優勢不明顯。有遠見的，有智慧的企業家會以人才引進為突破口，提高企業的競爭優勢。
人才分為管理人才和技術人才，兩者缺一不可，管理干部更多的是要自覺塑造海納百川的處事涵養，雷厲風行的行事魄力，避免鼠目寸光，避免權力大行其道。要努力培養敏銳的洞察力、鑒賞力，練就一雙慧眼。我認為管理干部就是要做君子，君子上達，小人下達，一念天堂一念地獄。打開中國的圣經《論語》，里面講的最多的就是如何做君子，君子務本，本立而道生；君子周而不比，小人比而不周。君子懷德，小人懷土；君子懷刑，小人懷惠；君子喻于義，小人喻以利；一個團隊建設得如何關鍵就在于其核心領導者，不管社會如何污濁，要在自己的內心建立一個愛心天堂，在這里道德回歸、正氣弘揚，各種前沿思想兼容并包，并逐漸將其外化為整個團隊的魂魄精神。聯合國秘書長潘基文在連任的演講中引用道德經的原話“天之道，利而無害；圣人之道，為而不爭”自勉，在企業內部做到幫助同事、部屬又不圖回報就是“為而不爭”，人才要做到這一點。
本文網址：http://www.bjnbk.cn/new-119357.html
備案號：黔ICP備19001273號-5 Powered by 馳通集團 即時通管理 后臺登錄
